Mens

/Mens
Mens2018-04-11T19:34:33+00:00

De mens als investering

BRICKPRO is PROfessioneel in Logistiek
Wij brengen opdrachtgevers en potentiele kandidaten met elkaar in verbinding.
Kijk op onze bedrijven pagina voor meer informatie.

Werving en selectie

Voor ons gaat het niet om de kwantiteit van de matches tussen bedrijven en professionals maar om de kwaliteit. Wij richten ons  voornamelijk op Management en Executive functies in vast dienstverband of op interim basis.

Uw mensen bepalen vooral hoe succesvol uw organisatie is. Hun kennis en ervaring zijn belangrijk, maar nog belangrijker is hun persoonlijkheid. Het karakter van iemand bepaalt hoe hij/zij de opgedane kennis en ervaring gaat inzetten.  De persoonlijkheid is een constante factor waar u niet aan kunt sleutelen.

Wij werven bij voorkeur binnen ons eigen uitgebreide netwerk van Supply Chain en Logistieke Professionals die wij vaak al persoonlijk kennen.  Hierdoor vinden wij altijd kwalitatief goede kandidaten voor u en kunnen we snel schakelen.

Omdat wij onze kandidaten kennen hebben wij al een goed beeld of de persoonlijkheid van de kandidaat ook binnen uw organisatie past.

Als om welke reden dan ook toch de vraag blijft of de kandidaat aansluit bij uw bedrijfsvoering bieden wij de mogelijkheid om een assessment uit te voeren.

Wij zien een assessment ook sterk als een ontwikkel tool. U hebt meteen inzicht in waar iemands kracht zit en waar eventueel wat extra aandacht naar uit zou moeten gaan. Zo kunt u zeer effectief managen waardoor u sneller het gewenste resultaat zult behalen.

In ons werving en selectieproces werken wij nauw samen met Heiwegen Consultancy, als sinds 1992 actief en aantoonbaar succesvol binnen de Automotive Branche. Wij zijn dat ook erg blij gebruik te kunnen maken van de professionele en uitgebreide back-office van Heiwegen Consultancy. Zij voeren ook de assessments voor ons uit.

Interim Management en Projectmanagement

Systeem implementaties, verander trajecten of als belangrijke sleutelposities niet snel genoeg ingevuld kunnen worden is een externe interim- of project manager een uitkomst.  Behalve het geven van advies zijn wij ook uitvoerend en operationeel inzetbaar.

De belangrijkste voordelen van een interim manager is dat hij tijdelijk aanwezig is, snel ingezet kan worden en door zijn veelzijdige ervaringen resultaat gericht kan opereren.

Met name bij verander trajecten is een externe projectmanager aan te bevelen aangezien deze geen geschiedenis heeft met het bedrijf en daardoor onafhankelijk kan zijn. Maar ook geeft een externe expertise bij projecten vaak een frisse en professionele boost aan uw project.

Daarnaast levert Brickpro Project Management Ondersteuning (PMO).

Training en coaching en persoonlijke ontwikkeling

Nieuwe mensen aantrekken is niet altijd even makkelijk. De markt is weer aan het veranderen, de economie groeit en dat is in onze branche snel merkbaar. Werknemers staan weer open voor andere functies en of werkgevers.

Vaak hoef je niet eens hard te zoeken om het potentieel op je eigen werkvloer te vinden.

“Mensen begeleiden naar een nieuwe functie kost tijd en dus geld” is het veel gehoorde argument om een ervaren kracht van buiten aan te trekken. Maar ook een externe kandidaat kost tijd en geld om ingewerkt te worden.

Wij kunnen u helpen uw eigen medewerkers verder te ontwikkelen. En denk eens aan de toegevoegde waarde als een medewerker een kans krijgt zijn kennis en kunde op een andere manier in te zetten.

En soms bent u op zoek naar een kandidaat voor een bepaalde functie maar komen wij als “bijrijder” tot een heel ander inzicht en is met een procesverandering die functie helemaal niet meer nodig, of blijkt dat een andere functie/persoon beter in dat plaatje past. En daar worden wij allemaal gelukkig van en dat is de wederkerigheid waar BRICKPRO voor staat.

Wij begeleiden ook de interne processen binnen uw organisatie waarbij we afdelingen en/of individuen trainen en begeleiden naar een hoger plan/volgende stap in hun carrière.

Over ons:

Onze Filosofie
Onze Bedrijven
Onze Experts